Não tenha medo de errar,
mas erre diferente!
O núcleo de todo processo de aprendizado é a
transformação de ações ineficazes em ações eficazes. Dessa definição deriva um
ponto de partida no processo de aprendizado: a pessoa precisa identificar uma
área de incompetência, de incapacidade que a impede de chegar ao resultado
desejado. Aprender é incorporar novas habilidades que possibilitem alcançar
objetivos.
A relação entre o não-saber e o aprendizado tem mão
dupla. Para aprender, é preciso identificar uma situação insatisfatória. Ou
seja: é imprescindível reconhecer que o desconforto é também uma oportunidade
de aprendizado. Todos temos certo grau de “cegueira” em diversas atividade e
conceitos, e quando tomamos consciência “que não se sabe” ocorre uma
transformação de cego para ignorante.
São quatro os passos que podem ajudá-lo a aprender
a aprender:
1. Assumir a responsabilidade de aumentar a sua
competência.
O ignorante assume o papel de principiante e se vê
como responsável pelo seu desenvolvimento. O aprendizado não é algo que “os
outros lhe dão”, ou seja, você deve ser o protagonista desse processo.
Lembre-se: você é que tem que tomar a iniciativa de querer aprender!
Lembre-se: você é que tem que tomar a iniciativa de querer aprender!
2. Reconhecer-se como principiante e permitir-se
cometer erros.
O autêntico principiante se permite errar sem se
recriminar, pois sabe que a única maneira de aprender é tentar fazer coisas que
ampliem sua área de competência. Lembre-se: só fique atento em sempre errar diferente!
3. Busque ajuda de um mestre, de um coach e/ou do seu líder e dê-lhe permissão e
autoridade para ajudá-lo.
Um bom desenvolvedor de pessoas respeita a
integridade do principiante e está disposto a ajudá-lo a desenvolver suas
competências. Lembre-se: é necessário que o coach ajuste-se
a forma de aprender do principiante, e não o contrário!
4. Dedique tempo e recursos para a prática.
O aprendizado não é uma atividade teórica. Em
alguns casos serão necessárias várias horas para garantir uma evolução da
competência. Lembre-se: a persistência supera o talento!
E aqui vai uma Dicaduka: os verdadeiros mestres, ao contrário
dos experts, mantêm sempre o
espírito de principiante, abertos e atentos a novas possibilidades criativas e
inovadoras. Os melhores mestres e principiantes compartilham sempre da
humildade!
Mochila nas costas e até a próxima trilha!
By Paulo Campos
Grande abraço e bons "aprendizados" para você!
Beto Barros
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