quarta-feira, 26 de dezembro de 2012

O Ponto Negro

“Certo dia, um professor chegou na sala de aula e disse aos alunos para se prepararem para uma prova relâmpago. Todos acertaram suas filas, aguardando assustados o teste que viria.

O professor entregou, então, a folha da prova com a parte do texto virada para baixo, como era de costume.

Depois que todos receberam, pediu que desvirassem a folha. Para surpresa de todos, não havia uma só pergunta ou texto, apenas um ponto negro, no meio da folha.



O professor, analisando a expressão de surpresa que todos faziam, disse o seguinte:

Agora, vocês escreverão um texto sobre o que estão vendo.

Todos os alunos, confusos, começaram, então, a difícil e inexplicável tarefa. Terminado o tempo, o mestre recolheu as folhas, colocou-se na frente da turma e começou a ler as redações em voz alta. Todas, sem exceção, definiram o ponto negro, tentando dar explicações por sua presença no centro da folha.

Terminada a leitura, a sala em silêncio, o professor então começou a explicar: ‘Esse teste não será para nota, apenas serve de lição para todos nós. Ninguém na sala falou sobre a folha em branco. Todos centralizaram suas atenções no ponto negro.

Assim acontece em nossas vidas. Muitas vezes temos uma folha em branco inteira para observar e aproveitar, mas quase sempre nos centralizamos nos pontos negros.

Por vezes, esquecemo-nos que a vida é um presente, repleto de oportunidades e insistimos em olhar apenas para os pontos negros que surgem no caminho!”

Essa possibilidade de escolher qual o valor ou significado que daremos aos fatos, acontece a todo instante nas nossas relações em casa, com os amigos, com os familiares e, de forma bem evidente, em nosso ambiente de trabalho.

Diante do mesmo fato, diante do mesmo cenário, alguns focam nas dificuldades, outros nas oportunidades.

Alguns enxergam problemas, outros vêem soluções, afinal: “Enquanto alguns choram, outros vendem lenços”.

Por isso, é sempre bom termos em vista que o juízo ou a interpretação que damos aos acontecimentos nada mais é do que uma escolha pessoal.

Nós escolhemos se queremos nos manter presos ao ponto negro ou se colocaremos o nosso foco, a nossa atenção, a nossa energia, em toda a folha que continua em branco e com infinitas possibilidades.

E, sem dúvida, ser capaz, ou fazer a escolha, de manter o foco na solução é uma competência pessoal e, cada vez mais, uma necessidade profissional.

Mas, o fato é que muitos profissionais não têm essa competência.

A pergunta é: ‘O que eu devo ou posso fazer se eu tenho essa limitação pessoal’?

A resposta está, mais uma vez, nas nossas escolhas.

Alguns preferem fechar os olhos e fazer de conta que o problema não existe. Outros decidem encaram o problema de frente.

Qual a melhor escolha?

Certamente não há uma escolha melhor ou pior, apenas aquela que nos torna mais realizados, mais felizes.

Afinal, nesse caso, ao escolhermos encarar o problema de frente, surge uma nova escolha.

Para alguns, perceber-se sem essa competência pode se tornar algo realmente assustador. Um grande ponto negro que parece aumentar de tamanho à medida que essas pessoas olham para dentro de si!

Já para aqueles que compreendem que as nossas competências não nascem prontas, mas, ao contrário, são desenvolvidas a partir de nossa reflexão e do olhar que dirigimos para dentro de nós mesmos, lidar com essa descoberta passa a ser um desafio.

Ou, em outras palavras, escolhem aprender a escolher a folha em branco ao invés do ponto negro. Decidem mudar, para melhor.

Uma das coisas mais maravilhosas em sermos livres para fazer escolhas é que podemos nos reinventar a cada momento.

A todo instante podemos nos transformar em alguém melhor, mais preparado, mais competente.

Aprender a enxergar os fatos sob a perspectiva da oportunidade, eis aí um bom desafio…

Um carinhoso abraço.

Retirado do blog:

Grande abraço,

Beto Barros



terça-feira, 18 de dezembro de 2012

ON ou OFF? De que lado você está?

Vídeo sobre o verdadeiro sentido da sustentabilidade e sobre a revisão de valores da nossa sociedade atual. Texto: Deivison Pedroza – Presidente Verde Ghaia / Sócio-Diretor VG Bioenergia / Presidente Comitê Sustentabilidade do WTC-BH



Boas reflexões,

Grande abraço,

Beto Barros

quarta-feira, 12 de dezembro de 2012

REPUTAÇÃO




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  REPUTAÇÃO

Conceito de que goza uma pessoa por parte do público, da sociedade em que vive.Consideração.Apreciação. Pode ser boa ou má.(Dicionário).

Ninguém destrói a reputação de ninguém senão a própria pessoa. Ela é quem pratica atos condenáveis e que uma hora são descobertos e reprovados.

A boa reputação não é algo que se compre. É construída ao longo de anos e quanto mais sólida e embasada no caráter, no fazer o bem, no servir ao próximo com integridade, menor serão os abalos nessa estrutura.
Pessoas que se dizem atingidas em sua reputação deveriam olhar para trás e ver o caminho que percorreu e vem percorrendo.

Boa reputação é caráter , dignidade, integridade , honestidade em ação. Quem tem , tem....fez por merecer.
Seremos conhecidos para sempre pelas "pegadas"que deixarmos pelo caminho.

By Marynês Pereira

Que pegadas você tem deixado em seu caminho?

Grande abraço,

Beto Barros


domingo, 2 de dezembro de 2012

MANIFESTO DA #GRANDEZA

MANIFESTO DA #GRANDEZA.


Faz tempo que a gente fala
Que Deus é Brasileiro.
E que não é a gente
Que traça o nosso destino.
A real é que Grandeza
Não é um presente que
Cai no colo.
Porque Grandeza
Não vem de cima.
Vem do nosso esforço.
Do nosso suor.
E da nossa vontade
De ir atrás dela.
 By Nike

Sua grandeza está dentro de você! Encontre-a e seja grande!

Grande abraço,

Beto Barros

segunda-feira, 15 de outubro de 2012

Foco com motivação intrínseca



Oi Pessoal, esse mês vamos nos aprofundar um pouquinho mais no tema objetivo bem definido. Definir objetivos, é uma das tarefas mais árduas para o ser humano. Por isso que muitas pessoas acabam desistindo ou não se comprometendo com a sua execução, se quer definindo eles. Você tem o hábito de definir seus objetivos?
Vamos imaginar um  navio em alto mar que perde seu leme no meio do oceano e começa a girar em torno dele mesmo. Ele gastará todo o combustível sem chegar ao seu destino, apesar de gastar energia suficiente para atingir qualquer lugar que decidisse ir e dele voltar várias vezes. Você já se sentiu assim?
O homem que trabalha sem um objetivo bem definido, que não é apoiado por um plano definitivo para sua execução, se assemelha ao navio que perdeu o leme, gasta energia, tempo e dinheiro, sem conseguir se aprofundar em um só caminho.
Para definirmos um objetivo é importante considerarmos um ponto fundamental, que é, simplesmente, termos um forte motivo para desejarmos algo.
É o motivo que vai fazer com que você se permaneça motivado e focado. No decorrer da evolução da humanidade, o ser humano desenvolveu três tipos de motivações, há 50 mil anos atrás, nossa motivação, conforme Daniel Pink,  era meramente de sobrevivência, perambulávamos pelas savanas em busca de alimento ou procurávamos esconderijo nos arbustos ao se aproximar um tigre-dentes-de sabre, esses eram os impulsos a guiar a maior parte de nossos comportamentos... Com o passar do tempo, fomos nos organizando e atualmente existem dois tipos de motivações, a intrínseca e a extrínseca.  
Daniel Pink, chama as  motivações extrínsecas de cenoura e chicote, digamos, que, eu passo a definir um objetivo para ganhar recompensas e evitar punições, ou seja nos prometem ganhar uma recompensa ou ser punido, é a famosa condição se ....vc fizer isso... então ganhará  ou será punido com aquilo, ou seja, é dada uma motivação externa para realizar a tarefa. No entanto, por estar sempre dependendo a algo externo,  essas motivações podem nos dar muito menos do que podemos realizar, até mesmo eliminar nossa motivação intrínseca, diminuir o desempenho, e embotar a criatividade e solapar o bom comportamento.
Imbatível mesmo, é quando passamos a ser motivados intrinsecamente. Quando temos motivação intrínseca desenvolvida não ficamos a mercê das outras pessoas, do tempo, do clima e da crise, o impulso que nos move é mais duradouro e resistente diante das adversidades. Desenvolvem-se três pontos fundamentais:
- autonomia, ou seja, somos proativos nas nossas tarefas, ninguém precisa nos motivar;
- excelência, há o desejo incansável de nos aperfeiçoarmos nas nossas atividades;
- propósito,  as pessoas mais motivadas – para não falar das mais produtivas e satisfeitas – atrelam seus desejos a uma causa maior que a si mesmas que beneficiam inclusive outras pessoas.
Você tem autonomia, busca a excelência e luta por um propósito?          
Portanto pessoal, fundamental, trabalharmos a nossa motivação intrínseca, encontrar motivos que venham de dentro de nós, possivelmente escondidos em nosso coração, para nos manter focado em nossos objetivos e assim realizar nossos sonhos!

Larissa Kummel é Palestrante, MBA em Negociações Internacionais e Life e Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching larakummel@yahoo.com.br

Grande abraço,

Beto Barros

domingo, 19 de agosto de 2012

Seja Humilde, seja grande

A humildade é o que prova a grandeza de um profissional. Para desenvolver todo o seu potencial, vai precisar de muita humildade ao longo da vida e da carreira.

Devemos estar disponíveis para ouvir e ensinar uns aos outros. A troca de experiências é um grande impulso para alcançar a sabedoria. Absolutamente toda experiência vivida é importante para você. E as experiências serão mais bem aproveitadas se compartilhar as lições aprendidas, com as pessoas que estão a sua volta. Ao mesmo tempo em que aprende, você ensina através dos seus exemplos.

Quando você compartilha informações de valor, maior é o respeito e a admiração conquistada daqueles que utilizarão esse conhecimento para crescer como pessoa e profissionalmente. Maior também será o volume de informações que você terá acesso com essa postura mais aberta. Quanto mais você oferece, mais recebe e mais aprende.

Lembre-se disso porque o seu desenvolvimento está intimamente ligado a essas trocas. E reconhecer com humildade as lições recebidas das pessoas mais simples é a maior prova de sua grandeza.

Grande abraço,
Beto Barros

sexta-feira, 3 de agosto de 2012

Não se compare aos outros

Não se compare aos outros, compare-se com a pessoa que você foi ontem!

Existe uma pequena mudança  que terá um grande impacto sobre você, seu processo de pensamento e, finalmente, sobre seu bem-estar:  Acabe com os "MAIS". Você sabe, o "Ele(a) é MAIS inteligente", "Ele(a) é MAIS magro(a)", "Ele(a) é MAIS rico(a)", "Ele(a) é MAIS feliz"... e a lista continua. Quanto mais cedo você acabar com esses pensamentos, mais controle você terá sobre sua vida. Só há uma pessoa responsável pela sua jornada, pelo seu nível de motivação e capacidade de fazer o melhor em cada situação... essa pessoa é VOCÊ!!! 

 

Pare de se comparar com outras pessoas. Você tem apenas uma referência que é o homem ou a mulher que olha para você no espelho todo dia. Quando você se olhar no espelho se pergunte o seguinte: Eu fiz algo para ser melhor hoje? Se a resposta for não, o que você está esperando? Decida o que você quer e o que você pode fazer agora para te ajudar a chegar lá...então faça disso um hábito. Com pequenas melhorias a cada dia, você pode fazer uma mudança enorme e incrível em sua vida. Na vida, a verdadeira "vitória" é quando você consegue se superar e ser melhor que o "você de ontem"! 

O fato da questão é que cada um de nós tem um estilo de vida diferente, sonhos e objetivos diferentes. Então, não faz nenhum sentido comparar a sua situação com a de outra pessoa, especialmente por vocês  terem mais diferenças do que semelhanças. A única coisa que você precisa estar preocupado(a) é com o que você está fazendo. 

 Lembre-se, seu trabalho é VOCÊ. Eu não estou sugerindo que você seja egoísta; esta maneira de pensar é muito diferente disso. Pois, será oferecendo e mostrando o nosso melhor que seremos capazes de exergar e mostrar o melhor nos outros.

 

 No processo de se tornar 100% honesto com você mesmo(a), você vai perceber que o ato de se comparar com outros simplesmente não o(a) fará se sentir bem, em nenhuma situação. Se você se permite andar por aí achando que você é "menor" (ou "maior") do que outra pessoa, você só vai ficar se afogando em sua própria negatividade. Quando você apenas se  comparar/competir com você mesmo(a), a sua motivação será  ser melhor do que VOCÊ foi ontem. A maioria das pessoas bem sucedidas encontram motivação dentro de si em vez de procurá-la em uma fonte externa. 

Velhos hábitos são duros de quebrar, mas é importante começar a  se separar deste comportamento. Na maioria das vezes nem sequer somos conscientes de que estamos nos comparando com os outros, porque é uma resposta automática. Mas, você precisa prestar atenção como você se sente, e quando você começar a "ficar para baixo", pare um momento e pergunte-se  o porquê deste sentimento. Se você está se sentindo mal por se achar inferior a outra pessoa, pare e mude esses pensamentos imediatamente. Mude seu foco para todas as coisas incríveis que você vai fazer hoje que o(a) ajudarão a ser melhor do que era ontem. Uau, como é bom quando você finalmente para de deixar esses pensamentos negativos controlá-lo(a)!

Lauren Frahn

 




Se você pretende crescer em sua carreira, deve urgentemente mudar seu comportamento e sua atitude e tornar-se uma pessoa extraordinária em tudo o que faz!
Mas como conseguir isso? Parece impossível!
Não, não é, a boa notícia é que você não terá que se tornar um super-homem ou uma mulher-maravilha do dia para noite e sim vencer a batalha mais difícil que tem e a única que realmente vale a pena: “A Batalha com você mesmo!”


Um integrante da equipe de Ayrton Senna comentou, em uma entrevista, que ele já era o pole position e que ninguém mais poderia ameaçar sua posição, mas ainda assim Senna queria voltar para a pista, pois estava convicto que poderia fazer um tempo ainda menor!


Essa é a batalha que eu recomendo. Faz parte de um processo conhecido pelos japoneses como KAIZEN, ou seja, “melhoria constante e incessante”.
Em outras palavras, o seu objetivo deve estar focado em fazer um pouco melhor hoje aquilo que fez ontem, ser um pouco melhor hoje do que foi ontem.
Quão melhor? Um pouquinho apenas...
Uma melhoria de 1% ao dia pode acarretar em uma melhoria significativa ao término dos 365 dias do ano, e isso não me parece um desafio supremo.


Tenha a INICIATIVA de começar agora!!


Não é o que você faz de vez em quando que irá mudar a sua vida, e sim o que você faz numa base regular e consistente, todos os dias, que irá gerar um resultado significativo em sua carreira.

Rodrigo Cardoso


Grande abraço,


Beto Barros